7 de Marzo de 2018

Hoy Chile es mejor con más derechos para las mujeres

En estos cuatro años de Gobierno de la Presidenta Michelle Bachelet se avanzó en una agenda de género basada en derechos, igualdad y autonomía de las mujeres. Fueron iniciativas y acciones históricas en favor de ellas como la creación de una nueva institucionalidad, la despenalización de la interrupción del embarazo en tres causales, y una política de Estado contra la discriminación y la violencia de género.

 

► Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género

Entre las primeras medidas del Gobierno de la Presidenta Bachelet fue crear el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, para enfrentar la desigualdad que se vive en Chile entre mujeres y hombres, tanto en el ámbito laboral, educacional, económico, patrimonial, de desarrollo personal y autonomía o en las instancias de decisión y espacios de representación política, por nombrar algunas.

Hoy el Ministerio cuenta con seremis, además de un Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (ex Sernam) con nuevas funciones. Se creó también un Comité Interministerial para la Igualdad de Derechos y Equidad de Género.


► Ley 3 causales

Un avance histórico para las mujeres en el país fue la despenalización de la interrupción voluntaria del embarazo en 3 causales: peligro para la vida de la mujer, inviabilidad fetal de carácter letal y embarazo por violación.

La ley busca el respeto a la voluntad de las mujeres y la garantía de un tratamiento adecuado en los servicios de salud, con acompañamiento biopsicosocial sea cual sea la decisión de la mujer.

También se amplió el acceso a servicios de salud sexual y reproductiva; disponibilidad efectiva de métodos anticonceptivos, incluyendo la anticoncepción de emergencia.


► Red de atención, protección y reparación

Se implementaron 20 nuevas casas de acogida y otras cinco cuentan con presupuesto aprobado para 2018. También se aumentaron los Centros de la Mujer en las comunas de Chile con mayores índices de violencia.

Se creó el Programa de Formación de Monitoras y Monitores Comunitarios en Prevención de Violencia contra las Mujeres que involucra a la comunidad para educar y erradicar las manifestaciones de violencia, además de vincular a las mujeres con la red de atención en la materia.

Desde 2014 hasta el 2017, este gobierno desarrolló una línea de trabajo en las campañas comunicacionales para ayudar a erradicar la violencia contra la mujer, mediante el cambio cultural a una sociedad donde hombres y mujeres tengamos un nuevo trato en nuestras relaciones. La última campaña se llama “Contra La Violencia Te Apoyamos”.

También se está tramitando el proyecto de ley sobre el derecho a una vida libre de violencia para las mujeres, que modifica la ley de Violencia Intrafamiliar, incorporando todo tipo de violencia de género, no solo aquella que se vive dentro de las familias o entre cónyuges, ampliando las nociones de los espacios donde ocurre la violencia contra la mujer y aumentando las penas a los agresores.

El 7 de febrero es el “Día Nacional Contra la Violencia en el Pololeo” que nos conmina a reflexionar sobre este problema. Recordemos que el estudio “Percepciones sobre La Violencia en el Pololeo”, indica que 51% de los jóvenes dice conocer a víctimas de violencia en el pololeo dentro de su entorno.


► Más salud para todas

En salud, se realizaron grandes avances para las mujeres. Por ejemplo:

  • Vacunación contra el virus de Papiloma Humano: A partir de 7mo básico, todas las niñas y adolescentes del país tiene derecho a esta vacuna.
  • Se eliminó el embarazo como preexistencia en las Isapres.
  • El Derecho a permiso laboral para todas las mujeres mayores de 40 años para realizarse una mamografía al año.
  • Desarrollo de programas de salud odontológica: más de 300 mil mujeres se han atendido en el Programa Más Sonrisas.
  • Ampliación en un 15% la oferta de programas de tratamiento, ambulatorio y residencial en drogas, específico para mujeres.

► Autonomía económica para las mujeres

Se enfrentaron las principales barreras que limitan el acceso de las mujeres al mundo del trabajo formal e informal. Hubo un fortalecimiento de programas para promover el empleo femenino, pasando de una cobertura de 218 a 250 comunas del programa “Mujeres Jefas de Hogar”, que contó con la participación de cerca de 28 mil mujeres en 2017.


► Reforma Educacional con perspectiva de género

En los importantes cambios que hizo el Gobierno en favor de una educación de calidad, se incorporó un enfoque de género, que promueve las relaciones con respeto, la no violencia y la ruptura con los estereotipos negativos que afectan a niñas y niños desde la educación parvularia. Además, se promovió que la malla curricular -en la formación docente de universidades acreditadas- contenga perspectiva de género.

Por otro lado, se difundieron sugerencias para la elaboración de protocolos contra el acoso sexual en la educación superior y planes de igualdad de género.


► Más mujeres en los puestos de toma de decisión

Uno de los principales desafíos que enfrentaba nuestro sistema electoral era la baja representatividad de las mujeres en el Congreso y los partidos políticos. Misma situación que ocurre en los directorios de las empresas, públicas y privadas.

Con eso en mente, la Presidenta Michelle Bachelet impulsó la reforma al sistema electoral y a los partidos políticos para que más mujeres puedan integrar las listas de candidaturas al Congreso. La nueva Ley de Partidos Políticos, exige, entre otras cosas, garantizar una mayor presencia de mujeres en los órganos de los partidos, con un porcentaje mínimo de participación femenina (60/40) al interior de estos.

En materia de directorios de empresas estatales, la Mandataria fomentó la presencia de mujeres como directoras en el Sistema de Empresas Públicas (SEP). Así, si en 2013 había solo un 5% de mujeres en los directorios de las empresas del Estado, hoy existe un 42%. Esto se une a que el Gobierno adhirió a la Iniciativa de Paridad de Género (IPG), que busca asegurar una mayor presencia de mujeres en los espacios de toma de decisión de las empresas privadas.


Para más información de estas y otras iniciativas, visita el sitio del Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género.